提高运营功率，在加快速度进行开展的全球格式中完成长时间、可持续的增加。9月14日，美妆巨子雅诗兰黛集团宣告新的架构调整。

  自2022年9月1日起，该公司的品牌组合将调整为两个品牌集群，由集团履行总裁Jane Hertzmark Hudis和已提高为集团履行总裁的Stéphane de La Faverie担任。

  新的架构调整旨在保证整个产品组合的持续一起，使企业可以专心于美妆范畴。旨在促进跨品牌协同效应，并推进安排多个层面的开展。Jane和Stéphane将持续直接向集团CEO Fabrizio Freda报告。

  Fabrizio Freda表明，“新的调整进一步使雅诗兰黛公司的品牌在杂乱和一直在改变的美妆范畴赢得顾客，一起提高内部人才储藏和安排规划，更好地完成公司的长时间战略。”

  据世界文传电讯社报导，Jane Hertzmark Hudis在2020年已被提高为履行集团总裁，在提高为集团总裁之前，Jane曾担任雅诗兰黛全球品牌总裁长达七年，其间她领导了该品牌的现代化和数字化晋级转型。Jane还于2017年与人一起创立了雅诗兰黛公司的女人领导力网络 (“WLN”)，以鼓励和招引女人，协助她们成为出色的领导者和导师。

  据了解，在担任雅诗兰黛品牌之前，Stéphane曾担任Origins和Darphin全球品牌总裁，其间带领的悦木之源曾在中国市场完成两位数的快速增加。

  Jane和Stéphane将在上述责任基础上，与品牌总裁协作，监督其品牌事务、财物和立异，并持续与内部职能部门和区域密切协作。此外，他们将与品牌和价值链领导者密切协作，推进公司产品类别和要害子类其他战略和增加方案。

  雅诗兰黛履行主席William P. Lauder表明：“咱们从始至终并将持续以品牌为主导。公司这安排架构革新将进一步稳固咱们品牌的工作领导地位。此次革新旨在充沛的使用雅诗兰黛的全球内部人才机制，凸显出咱们为下一代领导者发明新的专业开展和工作提高时机的许诺。”

  跟着美妆工作的竞赛益发剧烈，雅诗兰黛集团的成绩增加也渐渐的呈现瓶颈。据雅诗兰黛集团发布的截止2022年6月30日财年的多个方面数据显现，虽全年净出售额为177.4亿美元，较上年同期增加了9%，但第四季度出售有所下滑，较上年同期下降10%。出售下滑除了亚太区域来自疫情的压力，还有外部环境充溢杂乱和不确定性，和来自工作的剧烈竞赛。

  DFE调查以为，雅诗兰黛此次架构调整，意在高增加、高赢利。此次架构调整，将原有架构来优化，或将有利于集团提高运营功率，协助品牌提高出售。