根据工作需要，我公司受昭通市保险行业协会委托，全权负责面向社会及行业公开招聘专职工作人员，现将有关事项公告如下：

  按照“公开、公平、公正”的原则，通过面向社会及行业，公开报名，择优聘用。

  （一）年龄在21周岁以上，35周岁（含）以下，身体健康，全日制大学本科及以上学历；

  （五）有良好的沟通技巧和团队合作精神，具备胜任应聘工作岗位所需的相关专业相关知识和工作能力；

  协会秘书处办公室、产险工作部、寿险工作部专职工作人员各1名（男女不限）。

  （1）负责财产险领域相关工作、会议、活动、业务交流、研讨及秘书处日常工作；

  （3）负责维护协会信息平台数据及信息平台系统升级测试工作并负责维护秘书处各项设备的运行安全。

  （1）负责寿险领域相关工作、会议、活动、业务交流、研讨及秘书处日常工作；

  （3）负责协会业务数据的收集、统计，修订和完善相关业务数据报表及进行数据分析和报送等工作。

  1.法律、财会、金融、保险、计算机及互联网运用、文秘、综合行政管理等相关专业；

  4.能够熟练掌握日常办公软件、了解新媒体运营及信息技术相关知识，对信息安全技术等有较为全面的了解；具备运用信息和网络技术等方面的工作技能；

  5.有较强的学习新技术能力、能够承担工作所承受的压力，有积极进取、乐于奉献的精神和独立开展工作和思考的能力。

  （一）用工方式：专职工作人员采取劳务派遣用工形式，由我公司依法与聘用人员签订劳务合同并建立劳务关系。

  在这持续的疫情冲击的特殊时期，为减少人员聚集，本次招聘采取网络报名方式来进行，报名者将报名所需资料以扫描件的形式或拍照发送至邮箱。

  报名期限截止后，由本公司依据应聘人员所提供的报名材料来资格审核检查，应聘人员所提供的全部材料必须真实，如弄虚作假，立即取消报名资格，应聘人员通过资格审核检查后，其报名信息不再允许作任何修改。资格审核检查贯穿于招聘工作全过程，无论哪个环节发现报考人员资格条件不符的，一律取消聘用资格。

  根据报名、资格审核检查情况，结合岗位需要，综合分析学历、专业、经历等情况，确定面试人员。面试时间、地点另行通知。

  根据面试成绩，由本公司安排体检，体检费用自理，执行公务员录用体检通用标准。如本人自动放弃体检或体检不合格的不予聘用。本公司将按照面试成绩由高到低顺序依次递补进入体检人员。

  拟聘用人员按照平等自愿、协商一致的原则，依法与本公司签订3年的书面劳务合同，试用期为3个月。试用期满考核合格的予以正式聘用；不合格的，不予聘用。

  （一）基础工资3000.00元/月，绩效工资1000.00元/月；会龄工资100.00元/年，次年按月发放，满10年封顶。

  （二）“四险一金”（即：养老保险、失业保险、医疗生育保险、工伤保险、住房公积金。

  （二）报考人员一定确保报名时所填信息真实准确。因未如实填写报考信息、伪造报考信息、填写信息有误、信息与报考人员所持证明材料不一致等原因，后果由报考人员自行承担。

  （三）招聘过程中，报考人员应随时保持报名登记时的联系方式畅通，若因报考人联系方式不畅而造成的后果由报考人员自行承担。

  （四）报考人员一定严格遵守公告相关规定。因违反相关规定或个人问题导致报考失误的，一切后果由报考人员自行承担。

  根据工作需要，我公司受中咨集团都香高速总承包项目经理部委托，全权负责面向社会公开招聘，现将有关事项公告如下：

  2.政治坚定、作风优良、爱岗敬业、忠诚企业、诚信待人，有严谨的职业道德和责任感，能吃苦耐劳，有良好的团队意识、服务意识，服从组织安排；

  4.知识技能：具有一定的文字基础，可以起草日常办公文件，具有一定组织、沟通和协调能力，能熟练使用OFFICE办公软件，具有PPT制作能力者优先。

  （一）用工方式：采取劳务派遣形式，由我公司依法与聘用人员签订劳动合同并建立劳动关系后委派至用人单位。

  （二）工作地点：云南省昭通市鲁甸县文屏镇南方电网旁中咨集团都香高速总承包项目经理部。

  报名期限截止后，由本公司对报名人员进行资格审核检查；应聘人员通过资格审核检查后，其报名信息不再允许作任何修改。资格审核检查贯穿于招聘工作全过程，无论哪个环节发现报考人员资格条件不符的，一律取消聘用资格。

  1.报名时间截止后，公司将按照岗位要求对应聘人员进行资格审核检查，确定合乎条件进入面试的人员名单，面试时间将统一电线.参加面试的应聘人员请携带身份证、毕业证、学位证和其他能证明能力的资料原件以供审查。若提供虚假资料或冒名顶替者，经核实后一律取消录用资格并追究相关责任。

  3.每个岗位面试总分100分，按最高得分者确定考察人选，成绩低于90分者，不予录用。

  根据面试成绩，接到通知后进入体检。由本公司安排体检，体检费用自理，执行公务员录用体检通用标准。如本人自动放弃体检或体检不合格，按照面试成绩由高到低顺序依次递补。

  1.拟聘用人员按照平等自愿、协商一致的原则，依法与本公司签订书面劳动合同，试用期为3个月。试用期满考核合格的予以正式聘用；不合格的，不予聘用。

  月薪4000元，依法按时缴纳“五险”，个人承担部分按月在工资中代扣代缴。

  （二）报考人员一定确保报名时所填信息真实准确。因未如实填写报考信息、伪造报考信息、填写信息有误、信息与报考人员所持证明材料不一致等原因，后果由报考人员自行承担。

  （三）招聘过程中，报考人员应随时保持报名登记时的联系方式畅通，若因报考人联系方式不畅而造成的后果由报考人员自行承担。

  （四）报考人员一定严格遵守公告相关规定，因违反相关规定或个人问题导致报考失误的，一切后果由报考人员自行承担。