发布了2021年度社会影响和可持续发展报告。报告强调了公司在社会影响、可持续发展目标以及获得的进展，并披露了在包容性、多样性和公平性等关键领域的举措。

  雅诗兰黛集团总裁兼首席执行官Fabrizio Freda表示，尽管受疫情影响，集团仍将全球员工、消费者和社区的健康和福祉放在首位，同时履行集团的长期承诺，即扩大社会影响力和可持续发展战略。

  集团继续致力于2020年6月宣布的 种族平等承诺 ，并宣布了一套新的致力于 性别平等措施 ，包括到2023年实现两性薪酬平等，以及在全世界内增加来自各地区和附属公司的妇女代表人数。

  集团报告称，2021 财年 全球员工 82% 是女性 ，46%的美国员工是黑人、土著人和有色人种 （BIPOC）。集团 55%的全球副总裁及以上职位由女性担任 ， 44%的董事会职位为女性 。

  集团还建立了一个 公平与参与中心 ，以推动实现公平，并为所有员工提供进一步的机会和晋升途径。

  集团在 2020 年被列入 CDP （碳排放信息公开披露） 气候 A 名单，在 5800 多家公司中，只有前 5% 的公司获此殊荣。雅诗兰黛集团还荣获 RE100 2021 年进取领袖奖，表彰集团在全球向 100% 可再生电力过渡方面的进步和领导力。

  在2021财年，集团在其范畴 1和2 SBT（科学碳目标） 上取得了长足的进步，并将继续努力满足其范畴3 SBT。

  该集团迄今为止最大的可再次生产的能源协议 ——俄克拉荷马州一个风电场的22兆瓦虚拟电力购买协议全面生效，产生足够多清洁的可再次生产的能源，覆盖其整个北美业务。

  雅诗兰黛集团通过在加拿大希尔蒙特新建的 现场太阳能装置 扩大了其可再次生产的能源产品组合，使其太阳能总容量达到5.7兆瓦。2021 财年，集团累计生产太阳能超过 5000 MWh，这既支持了 SBT 的发展，也有助于通过绿色能源满足设施的能源需求。

  该集团提前实现了 PCR 目标 ，并宣布了一项新的目标，即到 2025 年底将包装中的 PCR 材料数量增加到 25% 或更多。

  此外，该集团宣布了一项新目标，即到2030年底将包装中的石油塑料数量减少到50%或更少。

  在 2021 财年，集团 89%的基于森林的纤维纸箱经过 FSC 认证 ， 到 2025 年底 100% 获得森林纤维纸箱 FSC 认证的目标。

  在2021财年，集团将创新的 绿色化学项目 融入其产品研究开发过程中，从而能了解新产品发布中的绿色化学概况。集团正在迅速推进这项工作，特别是考虑到花了钱的人产品配方的兴趣日益浓厚。

  集团的目标之一是让 所有品牌在2025 年底发布关键成分词汇表 ，2021 财年又增加了 7 个品牌：雅诗兰黛，M.A.C， Bobbi Brown， Bumble and bumble, Editions de Parfums Frédéric Malle, GLAMGLOW 和 Smashbox 都在它们的网站上发布了成分词汇表。

  为了帮助支持在其供应链内外工作的妇女，集团与社会责任企业 （BSR） 合作，于2021 财年在其包装供应链中成功完成了为期两年的 HER 项目计划 。作为第一家与该计划签约的美容集团，雅诗兰黛集团以乳木果为目标，将该计划扩展到农业领域。该计划将利用现有的 HER 项目模型（如性别意识、沟通技巧、处理问题、财务规划和健康），目标是为农业领域开发一个 HER 项目模型，该模型可作为整个成分供应链的蓝图，并提供给美容行业。

  此外，在 2021 财年，集团加入了 全球乳木果联盟 ，这是一个非营利性行业协会，负责促进食品和化妆品中乳木果的可持续性、质量实践和标准。

  乳腺癌运动 （ BCC ） 由已故的 H. Lauder 于 1992 年创立，推出标志性的粉红丝带，是雅诗兰黛公司最大的企业社会影响计划。BCC 和雅诗兰黛公司共同筹资超过 1.08 亿美元 ，用于挽救全球研究、教育和医疗服务。

  M.A.C（魅可） VIVA GLAM 运动 。自1994年以来， VIVA GLAM运动 已为全球防治艾滋病毒/艾滋病的斗争筹集了5亿多美元，其使命是支持所有人的健康和权利，重点是妇女和女童以及LGBTQIA社群。

  2021财政年度，雅诗兰黛集团巩固了对女童教育的承诺，并扩大了其使命，将提高妇女地位纳入其中，与以下组织建立了战略伙伴关系：

  共同影响：雅诗兰黛集团成为 共同影响性别基金（ Co-Impacts Gender Fund） 的首个捐助者，承诺在五年内提供1500万美元，重点是实现性别平等的变革性制度变革。

  有色人种女孩资助机构（ G4GC ） ：雅诗兰黛集团承诺支持G4GC的黑人女孩自由基金，推动女童教育和种族平等。

  塑料变革 ：雅诗兰黛公司慈善基金会（ELCCF）的合作伙伴关系有助于改善印度废物收集者的生计，其中大多数是妇女，同时致力于清理海洋中塑料垃圾的工作。

  青年妇女领导学校（ TYWLS ） ：作为学生领导网络TYWLS项目的长期合作伙伴，雅诗兰黛集团在2021财年增加了对它的长期支持，将纽约市所有为高中女生服务的TYWLS学校纳入其中。

  为了帮助因疫情而面临经济困难的全球共同生活的亲属，雅诗兰黛集团 关怀员工救济基金（ELC Cares Employee Relief Fund） 在2021年6月30日发放了13700多笔赠款，并向全球员工发放了 超过790万美元 （截至2021年6月30日）。

  通过将 ELC Good Works（集团慈善礼品和志愿服务平台） 全球化 ，员工创建并注册了志愿者活动，并要求公司匹配他们的捐款和志愿者时间。2021 财年，该平台向全球 19 个市场的 3500 多个非营利捐赠了 290 万美元。

  该集团在 36个供应链和研发设施以及 14 个全球品牌运营中获得了 3 个类别的 68 项国家安全委员会奖项 ，其中一些设施获得了多个奖项。